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城市经理岗位职责：
1、负责所管辖城市运营管理工作，制定城市业务策略及策略落地动作拆解，直接向总监汇报。
2、对城市生存，增长，盈亏，竞争业绩目标负责，检测城市各项指标完成进度，推动城市考核目标的完成。
3、负责协调城市之间补贴、bd等资源的动态调配。
4、负责对接总商运营总监、运营管理中心及城市团队的上传下达，高效协同。
5、定期走访城市，指导城市经理管理动作，挖掘城市业务潜力及发展预判。
6、负责区域内团队建设，廉政文化建设，人才梯队培养及培训机制建立，搭建内部人才梯队建设体系。
注：考核期3个月，主要考核方向如下：
商侧
1、所负责城市的营收，代补使用情况，代补把控情况。
2、所负责城市星级考核的达标情况，符合总商权益及高星目标。
3、所负责城市考核的警告情况，考核罚款项。
4、所负责城市的增长点，季度环比增长达成情况复盘及有效sop输出
渠道侧
1、过程指标达成情况及对于市场的正向引导达成。
2、渠道下发指标及任务的达成情况。
3、符合渠道心理预期，给予渠道对于商侧的正向引导
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，相关工作2年以上经验
2、为人正直，积极乐观
3、服从总商调配，补充城市侧管理岗位hc
薪资：6K-11K （面议根据个人能力）
工作地点：前期在天津武清办公室，后期看城市需求
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📍 工作地点：安平县城及周边
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